邓楼小学教师师德师风考核表
教师互评 日期： 年 月 日
项目 爱国 守法 （20分） 内 容 1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国党领导，拥护社会主义。2.全面贯彻国家教育方针，在思想上、言行上同党和国家方针保持一致。3.自觉遵守法律法规和学校规章制度，争做知法守法楷模。4.依法履行教师职责。 扣分要点 散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣5分；如出现阻碍完成教育教学工作任务、以非法方式诉求或损害学生利益的该项不得分。 作业不认真批改扣3分；迟 爱岗 敬业 （15分） 1.忠于人民教育事业。2.认真履行岗位职责，认真执行教学计划，自觉遵守教学规范，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。3. 服从学校工作安排，积极承担班主任等教育教学工作任务。 到、早退、旷课视情节扣1—5分；上课时擅自离开课堂1次扣3分；疏于管理而造成学生伤害的扣3-5分；学生评价满意度较低，管理学生简单、粗暴等其他行为视情节酌情扣分。 关爱 学生 （21分） 教书 育人 （16分） 为人 师表 （16分） 小计 1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、有讽刺、挖苦、辱骂学生的公正对待学生。 2.关心学生安全和身心健康，维护学生正当权益。3.不体罚或变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视学生。 4.人人参与家访，主动加强与学生家长的联系和沟通，及时反馈学生在校情况。 1.全面实施素质教育，坚持因材施教，促进学生全面和谐发展。2.坚持育人为本，德育为先。3.遵循教育教学规律，改进教育教学方法，，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担。 1.坚守高尚情操，知荣明耻，谦虚谨慎，自每次扣1分、体罚或变相体罚学生言行的不得分；随意停学生的课1次扣1分；发现学生有问题不及时与家长沟通，视情节扣1—5分； 不备课、无教案上课1次扣2分；课堂教学效果差，学生普遍反映较差扣5分；无故不参加集体备课或教研活动1次扣2分； 以各种借口向学生及其家 尊自爱。2.文明执教，举止端庄，衣着得体，长“吃、拿、卡、要”等查语言规范，不在课堂上使用通讯工具得4分。3.作风正派，严于律己，廉洁从教。 4.实者扣5—15分，情节严重的直接定为不合格。同事 关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，之间不友爱相处，争吵1次平等对待学生家长，维护学校和集体荣誉。 扣1-5分。其他违背团结协作的行为视情节酌情扣分。 注：考核等级：分四级，90分及以上为优秀，75—分为良好，60—74为合格，59分及以下为不合格。 签字 2013年3月 日
小寨小学教师师德师风考核表
教师互评 日期： 年 月 日
王项目 爱国 守法 （20分） 内 容 扣分要点 玉梅 1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国党领导，拥护社会主义。2.全面贯彻国家教育方针，在思想上、言行上同党和国家方针保持一致。3.自觉遵守法律法规和学校规章制度，争做知法守法楷模。4.依法履行教师职责。 散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣5分；如出现阻碍完成教育教学工作任务、以非法方式诉求或损害学生利益的该项不得分。 作业不认真批改扣3分；迟爱岗 敬业 （15分） 1.忠于人民教育事业。2.认真履行岗位职责，认真执行教学计划，自觉遵守教学规范，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。3. 服从学校工作安排，积极承担班主任等教育教学工作任务。 到、早退、旷课视情节扣1—5分；上课时擅自离开课堂1次扣3分；疏于管理而造成学生伤害的扣3-5分；学生评价满意度较低，管理学生简单、粗暴等其他行为视情节酌情扣分。 关爱 学生 （21分） 教书 育人 （16分） 为人 师表 （16分） 小计 1.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、有讽刺、挖苦、辱骂学生的公正对待学生。 2.关心学生安全和身心健康，维护学生正当权益。3.不体罚或变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视学生。 4.人人参与家访，主动加强与学生家长的联系和沟通，及时反馈学生在校情况。 1.全面实施素质教育，坚持因材施教，促进学生全面和谐发展。2.坚持育人为本，德育为先。3.遵循教育教学规律，改进教育教学方法，，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担。 1.坚守高尚情操，知荣明耻，谦虚谨慎，自每次扣1分、体罚或变相体罚学生言行的不得分；随意停学生的课1次扣1分；发现学生有问题不及时与家长沟通，视情节扣1—5分； 不备课、无教案上课1次扣2分；课堂教学效果差，学生普遍反映较差扣5分；无故不参加集体备课或教研活动1次扣2分； 以各种借口向学生及其家张来存 韩瑞娟 赵小巧 韩丽霞 张亚丽 徐晓芳 程亮 尊自爱。2.文明执教，举止端庄，衣着得体，长“吃、拿、卡、要”等查语言规范，不在课堂上使用通讯工具。3.作风正派，严于律己，廉洁从教。 4.关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，平等对待学生家长，维护学校和集体荣誉。 实者扣5—15分，情节严重的直接定为不合格。同事之间不友爱相处，争吵1次扣1-5分。其他违背团结协作的行为视情节酌情扣分。 注：考核等级：分四级，90分及以上为优秀，75—分为良好，60—74为合格，59分及以下为不合格。 签字 2013年3月 日
