MODERN ENTERPRISE
CULTURE
企业党建
基于企业文化的特色党建研究与探索
丁向军 马加顺 付庆荣 南方电网调峰调频发电公司天生桥二级水力发电有限公司
摘 要 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。天二公司牢牢把握党建工作的这一基本要求，在30多年积淀和发展中，积极探索企业文化与党建有机融合，形成了基于企业文化的特色党建工作模式，提出了企业文化促进党的建设的“五力融合模型”。即以文化渗透力、感染力、凝聚力、执行力、创新力提升党建领导力、传播力、向心力、影响力和竞争力。通过“五力融合模型”应用，发挥文化建设对党建的促进作用，推动了党建与业务深度融合，提高了党建工作质量，提升了企业经营绩效，为新时期国有企业党建工作提供新思路。关键词 党的建设 企业文化 深度融合 提质增效
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）03-093-02一、基于企业文化的特色党建工作的必要性
*总在国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。
企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则，是企业软实力和竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设，是企业管理的重要策略和手段，对推动公司战略转型和落地至关重要。
天二公司牢牢把握党建工作要求，在30多年积淀和发展中，积极探索企业文化与党建有机融合，充分发挥文化建设对党建的促进作用，促进了党建与业务深度融合，积累了基于企业文化的特色党建工作经验，提出基于企业文化的特色党建模式，为新时期党建工作提出了新的思路。
二、企业文化建设对党建工作的促进作用及作用机理开展基于企业文化的特色党建研究，需要理顺企业文化对党建工作的促进作用及作用机制，从而从更深层次把握企业文化与党建的关系，提升党建工作质量。
（一）党建与企业文化的相似性
服务战略目标方面具有相似性。党建和企业文化均共同为企业发展提供源源不断的内生动力与坚强保障，均发挥着服务大局的作用，有助于推动企业实现战略目标。
围绕中心工作方面具有相似性。党建与企业文化建设都需要围绕企业改革发展、生产经营这一中心工作开展，为中心工作提供助力。
影响企业和员工方面具有相似性。党建与企业文化建设都是通过提升人的素养、激发人的活力、规范人的行为、鼓励人干事创业等方式，推动企业高质量发展。
（二）党建与企业文化的差异性
高度差异。国有企业党建发挥着把方向、管大局、保落实的作用，国有企业党组织在立场上要跟党保持一致。企业文化建设更多的是站在企业自身立场，服务企业自身改革发展、生产经营。
属性差异。党建具有政治属性，强调政治站位与政治觉悟，要求企业党组织、党员个人坚决维护党权威和集中统一领导。企业文化建设强调经济效益与管理效率，
[1]
要求企业与员工从企业长期发展的角度开展工作。
严肃性差异。党建强调统一性、严肃性，下级党组织要严格统一地落实上级党组织的规定要求。企业文化活动载体形式丰富、内容具有趣味性，企业文化建设工作更加灵活[2]。
（三）企业文化促进党建工作的作用机理
党建和企业文化均是围绕企业战略、中心工作发挥作用，都是通过理论及价值观，影响企业和员工行为，促进企业发展。但党建具有政治特性、具有严肃性，企业文化具有灵活性。党建在企业中发挥着管方向的作用，企业文化则发挥着“润滑剂”作用，通过企业文化在导向、凝聚、激励、创新方面的作用提升党建领导力、传播力、向心力、影响力、竞争力。
三、基于企业文化的特色党建理论模型
模型由总体目标、党建引领、融合举措、文化助力四个方面构成。
总体目标：开展基于企业文化的特色党建，旨在强化党对国有企业的领导地位，通过党建与业务融合、发挥文化对党建的助力作用，提升党建工作质量，推进管理持续登高。
党建引领：坚持党对一切工作的领导，提高党把方向、谋大局、定、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。党建引领体现在党建的领导力、传播力、向心力、影响力、竞争力五个方面。
文化助力：可以通过企业文化渗透力、感染力、凝聚力、执行力、创新力，发挥企业文化在导向、激励、凝聚、规范、创新方面作用，实现文化对党建工作的助力作用。
融合措施：通过有感领导、塑形宣传、培育引领、行为规范、对标创新实现文化对党建的助力作用。见图1。
四、基于企业文化的特色党建具体实践
（一）通过有感领导，以企业文化渗透力提升党建领导力
天二公司领导干部带头贴近群众、凝聚群众、服务群众，具体表现在党员领导干部深入基层、履职尽责、员工关怀等方面。领导干部抓基础建设。天二公司将
2021.1(下)第3期 总第546期93
Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.企业党建
MODERN ENTERPRISE CULTURE
领导班子成员编入支部，参加组织生活和各类党建活动，落实领导班子联系点、领导班子日常调研、领导班子讲党课等工作，大力抓基层基础基本能力建设。领导干部带头履职尽责。严格落实党员领导干部“一岗双责”机制，全面梳理“一张计划表、二个责任清单、三项监督”党建工作机制，以严实作风把全面从严治党各项要求落到实处。领导干部注重密切联系群众。天二公司注重员工关怀慰问，通过开展生育、生日、生病及困难职工慰问，举办职工退休仪式等形式密切联系群众，树立党组织形象和党员领导干部威信，为党建领导力提升打下坚实的群众基础。
通过开展文化活动、对标建设和学习培训等形式，公司上下形成了同心同德的强大凝聚力，为党建向心力的提升营造了良好氛围。
（四）通过行为规范，以企业文化执行力提升党建影响力
安全生产上，梳理安全生产工作清单，将安全生产工作的重点和难点作为基层党支部的工作重点，列入项目加以解决。用好“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等载体，以党员带动群众，提升全员执行力。美丽电厂建设上，将厂房环境整治、坝索滩涂区治理等“美丽电厂”建设项目纳入党员项目工程，以强化项目管理为切入点，发挥党员示范带动作用，啃下了一大批难啃的“硬骨头”。开展安全、质量、廉洁承诺及专项提升，以清晰的思路，周密的策划、精益化的措施打造平安工程、精品工程、廉洁工程。
（五）通过对标创新，以企业文化创新力提升党建竞争力
以天二公司“开放进取 务实创新”的开拓精神为指引，借助全员创新的良好工作氛围，在党建工作创新上聚群众
图1 基于企业文化的特色党建理论模型：五力融合模型（二）通过塑形宣传，以企业文化感染力提升党建传播力
天二公司借助企业文化传播的载体，充分发挥了企业文化感染力作用，在党建宣传工作中围绕讲好党员故事和搭建互动平台两个载体，有效提升了党建传播力。讲好先进典型故事，开展“情同源，天生匠才”“天电故事汇”“劳模面对面 文化心连心”等活动，在文化展厅中设置“学榜样”模块，拍摄宣传视频，大力宣传优秀党员、劳动模范等先进典型，扩大了先进典型人物的感染力和影响力，对党的思想传播产生了积极影响。搭建互动平台，建立集中学习+重点发言+研讨交流的“党员群众齐动手、问题解决在支部”主题党日活动机制，搭建钉钉新闻宣传平台、创办《卓越天电》电子杂志，为党员群众提供了有效的互动交流平台，提升党建传播力。
（三）通过培育引领，以企业文化凝聚力提升党建向心力
通过班组文化建设凝聚全员活力，做到“一班一品”；通过开展纪念建厂30周年企业文化展示月活动，提高全员归属感和自豪感；开展书法、摄影、篮球等文体活动，丰富职工业余生活，提升员工幸福感。进行创一流同业对标，持续开展“走出去，请进来”，到华为公司、向家坝电厂等国内先进企业交流学习；开展自主微小改善、合理化建议等活动，改善工作环境，优化工作流程，提高工作效率。定期举行技能分享会，促进隐性经验“显性化”；依托师带徒、技能问答、人人上讲台等载体及形式，促进新老员工共同进步；举办中层干部变革思维与管理能力培训班、青年人才培训班，利用西部培训基地开展技能培训，促进中青年干部及技术技能人员成长成才。
智慧，提升党建工作效率，打造有竞争力的基层党组织。重视“请进来、走出去”，对标先进典型，不断完善自身党建工作机制，提升党建工作水平。秉持南方电网“策划 规范 改善 卓越”工作理念，梳理“三重一大”决策事项清单和议事决策清单，建立分级决策体系表。借鉴同行业先进管理经验，建立、丰富、完善了一张工作计划表（党建工作要点计划）、二个责任清单（班子成员、党支部从严治党责任清单）、三项监督（月度督查督办、季度过程检查、年终检查考核）机制，强化党建主体责任落实。充分利用天电维基系统，搭建党建标准化、信息化工作平台，建立起协同、共享、高效的管理模式，提升了党建工作的精益化水平。
五、结语
*总强调，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。天二公司通过探索基于企业文化的特色党建，围绕服务中心工作，以企业文化渗透力、感染力、凝聚力、执行力、创新力为助力，运用有感领导、塑形宣传、教育培训、行为规范和对标创新五个载体，有效提升了党建领导力、传播力、向心力、影响力和竞争力，在党建工作中发挥了文化力量，促进党建与业务工作深度融合，生产经营各项工作成效显著。2017至2019连续三年获得调峰调频公司党建、组织绩效考核双A级，连续五届保持全国文明单位荣誉称号。
参考文献:
[1]*.坚持党对国有企业的领导不动摇 开创国有企业党的建设新局面[N].人民日报,2016-10-12.
[2]李娟,陈传伟.以企业文化为载体创建特色国企党建[J].辽宁行政学院学报,2012,14(03):77-79.
94MODERN ENTERPRISE CULTURE
Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.
