灵璧县广志外国语学校
优秀教师评选方案
弘浩然正气，树名师形象。为激励广大教师教书育人的积极性、创造性，促进教师专业化的成长，培养教师爱岗敬业的精神，全面提高我校教育教学成绩，营造有利于教师脱颖而出的机制和环境。特制定该方案：
一、 教师职业道德（10分）
1、 热爱教育事业，热爱学生，关心学生全面成长。（2分） 2、 遵守教育法律法规，师德高尚，堪为表率。（2分）
3、每学期组织学生评教一次，学生评价分值的6%记入总分。（6分） 二、 教师出勤（10分）
1、 按时参加学校的各种会议。（3分） 缺一次，扣1分，扣完为止
2、 积极参加教研组、备课组的各种教研活动。（2分） 缺一次，扣1分，扣完为止
3、 遵守学校考勤制度（5分）迟到或早退一次扣1分，旷课一次扣3分，扣完为止 三、 教育教学业绩（70分） 1、 教师业务（10）
⑴认真做好教学计划，环节齐全，认真履行。（2分） 缺环节扣1分，与教学不符扣1分，扣完为止 ⑵积极钻研教材，完成教学设计，备教一致。（4分） 缺一个教案设计扣1分，扣完为止
⑶作业量达到学校要求，批改及时认真。（2分） 缺一次扣0.5分，大作文缺一次扣1分，扣完为止 ⑷积极参加听课、评课活动，促进教学水平提高。（2分） 缺一次扣1分，扣完为止 2、 月考成绩（60分）
（1）所带学科月成绩的排名及评分标准： 名次 分值 1 60 2 55 3 50 4 45 5 40 6 35 7 30 8 25 9 20 10 15 说明：任课教师为7人：按1、3、、5、7、8、9、10得分。
任课教师为6人：按1、3、、5、7、8、9得分。 任课教师为5人：按1、3、、5、7、8得分。 任课教师为4人：按1、4、6、8得分。
任课教师为3人：按1、4、7得分。 任课教师为2人：按1、6得分。
（2）第一、第二次月考各以积分的30%纳入考评，第三次月考以积分的40%纳入考评。
四、 教研活动（10分） 1、
积极参加公开课听评课活动，在我校阳光高效课堂大奖赛中获奖的教师积分见下表： 大赛 等级 奖励 分数 2、 3、 论文 等级 奖励 分数 4、 获奖 等级 奖励 分数 省、市级 县 级 校 级 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 第1名 第2名 第3名 5 4 3 4 3 2 3 2 1 积极参加教研活动，能按年级主任、教研组长、备课组长要求保质保量完成教科研任务的。（5分） 积极撰写教学论文 省、市级 县 级 校 级 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 4 3 2 3 2 1 2 1.5 1 辅导学生获奖 省、市级 县 级 校 级 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 4 3 2 3 2 1 2 1.5 1 五、 具备下列情形之一者，取消评优资格。 1、散布有损学校声誉言论的，并造成极坏影响的。 2、违背教师职业道德，参与打架、等违法活动。 3、体罚和变相体罚学生，造成严重后果的。
4、乱定教辅资料、乱收费。搞有偿家教或变相所要家长财物的。 5、期末月考成绩总积分末位的。 6、无故旷工、旷课2次以上的。
7、工作量不满的教师。（不包括兼职的中层干部） 六、 奖励办法
1、对获奖教师进行表彰；颁发荣誉证书和一定的物质奖励。 2、获奖材料存入档案作为考核、晋升、评聘、调资的重要依据。
七、 评选机构
由校长室组建评优领导小组，学期末对全体在职教师进行考核。
初中部教导处
附：1、优秀教师人数占教师总人数的比例不超过30%。 2、按年级及学科分配：
⑴七年级：不超过教师总数的20%；语文、数学、英语三科各评选2名；政、史、地、生（包括兼课教师），综合评选1名。 ⑵八年级：不超过教师总数的20%； 语文、数学、英语各评选2名； 物理评选1名；
政、史、地、生（包括兼课教师），综合评选1名。 （3）九年级：不超过教师总数的35%；
语文、数学、英语各评选3名；
物理、化学各评选2名； 政治、历史各评选1名；
（4）艺体组（包括音、体、美、计）：综合选一名； 3、优秀教研组长、备课组长不超过总人数的35%；
4、优秀班主任、优秀教师、优秀教研组长、备课组长不重复奖励。 5、考评结果作为教师调资、工作调整的重要依据。
