法律法规的识别、评审、变化和融入管理规定 1. 目的 确定识别、获取、评审和更新安全生产法律法规，确保各项法律法规能融入到相关的管理制度中。 2. 范围 、国际公约及我国参加批准生效的国际劳工公约、国家、地方及行业有关法律法规、国家、地方及行业有关标准、其他相关要求。 3. 职责 3.1安全部负责法律法规的收集与评价工作归口管理。组织相关人员收集、识别、更新及补充法律法规和相关要求，并组织传达，并负责法律、法规和相关要求的登记、保存及符合性评价。 3.2各部门、各车间负责有关法律法规的收集、评价等工作 4.工作程序 4.1获取途径： 国家、省、市、上级主管部门；市技术监督局、环保局及劳动和社会保障局等相关行业部委的管理部门；出版机构及公共图书馆；报纸杂志；各类环保和安全网；上级主管单位及其他相关方。 4.2法律法规和相关要求的识别： 安全部组织各部门对收集到的法律法规和相关要求加以识别，确认其适用性，筛选适合本公司安全生产活动相关的法律法规，形成《适用的法律法规及其他要求清单》，主管领导批准后发放各部门。 4.3法律法规的评审： 安全部组织有关人员对收集的法律法规进行评审，对不符合的行为进行纠正，保持对法律法规及其他要求的符合性。 4.4法律法规和相关要求的传达与保存： 安全部通过培训、会议等方式将法律法规及其他要求传达至下层员工或相关方。 4.5变化管理： 安全部应确定适用的法律、法规，并跟踪相关法律法规和其他要求的变化，当上述文件更新时，应及时将更新的信息进行确认、更换。安全部负责对法律、法规和相关要求的含义作出解释，必要时寻找相关的技术支持。 4.6法律法规和其他要求的融入规定 4.6.1安全部在组织制定内部规章制度和管理办法时，要严格《安全生产法》等法律法规，结合我公司实际，制定切实可行的规章制度，规章制度中要体现有关法律的主要条款并注明出处，做到有法可依、有章可循，不得以法律法规相抵触。 4.6.2安全部在组织制定安全规程、操作规程、安全规程时，要严格按照国家和行业标准，确保我公司安全生产工作规范化、标准化。 5.相关表格 5.1适用的法律法规及其他要求清单 5.2相关的法律法规及其他要求符合性评审表
