读后感—《致加西亚的一封信》
《致加西亚的一封信》整篇文章篇幅不多，没有复杂的剧情，没有惊心动魄的情节，简洁而委婉的语言将故事情节清晰地展现出来。罗文接到上级的命令后，上级的信任让他带着这项神秘的使命感，无怨无悔、义不容辞地当担起这神圣的责任，经过三个星期努力，成功完成了上级交给的任务。整个故事是对使命感和责任感的真正体现；整个故事的过程中，质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则。
1、使命感是一种无论自己的任务有多么困难，都一定要完成的坚定信念，努力达成自己的目标。就像罗文送信，自始至终坚信要把信交到加西亚手中，所有的过程都是以自己的使命为出发点。作为企业员工，职业是我们的使命所在，没有职业就没有使命，当我们意识到自己的能力不够的时候，要自觉地去向别人学习请教，不断充电；当意识到自己的圈子太窄时，要有意识地扩大自己的交友圈子，不断增加自己的人脉资源。把我们职业当成自己的事业来看待，心怀使命感，努力地执行每一项任务。
2、责任感就是要在自己的岗位上竭尽心力，努力完成既定的任务，是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。罗文在接到总统的信件后，尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也没有说就出发了，3个星期之后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚。罗文选择了接受任务也就选择了责任，不逃避不退缩，负起了这个责任，整个过程中，他的忠诚、服从、敬业精神，充分体现了他的责任感所在。作为企业员工，工作就意味着责任，有责任才有责任感；只有当我们在工作中做到尽职尽责时，才能够把工作做得更好，才能更好地体现自己在工作中的价值。
3、忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。
何谓忠诚？从字面上理解，“忠”字底下一颗心，心居正中，“诚”字边上一张嘴，有言必行。其实，在某个层面上忠诚是精神现象，是一种坚定的信念和追随，体现在人的判断和选择上，简而言之，
忠诚者，生于心，成于行，这就是忠诚的伟大之处。 如文中接受任务的罗文中尉就显示出他对上级、对自己国家的绝对忠诚，上级的信任来自于对罗文中尉品质的肯定，也是对他能力的认可，这是他平时的品行为他“赢”得了这次机会。如果罗文中尉是一个没有忠诚可讲的人，那他很难赢得上级的信任和尊重。许多人认为，“入教入道”，我没有“入教入道”，就谈不上忠诚的需要，这是对忠诚解读的最大误区。不要以为，忠诚只是针对社会功利而言，好像做大事才需要忠诚，过日子就不需要忠诚，其实不然，做人做事，无论是做君子还是做小人，无论是做大事还是做小事都需要某种忠诚作为支持，每个人随时都在面临：为什么这样做？为什么坚持这样做？其实忠诚就是我们判断和选择的立足点与理由，只要在脚踏实地就有立足点与理由，在生活中忠诚能为我们赢得信任，在工作中忠诚给我们带来事业上的发展机遇，可见忠诚作为精神装备的核心力量，对个人、家庭、社会都是必不可少的。
如何忠诚？“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚；“诚”就是强调“言必行”，一诺千金，一言九鼎。个人而言，恪守商业机密，顾全大局，这都是忠诚于职业的表现。
罗文中尉做为一名军人，服从是军人的天职，在接受任务的时候是军人的服从，让他无任何的疑问和犹豫，就接受了充满危险的任务，并在环境恶劣的情况下，全心全意的去完成任务。绝对服从是完成使命的基础，如果罗文中尉对任务产生质疑，必然会丧失完成这个任务的动力。当然，有人会说我不是军人，所以不需要服从，那么何谓服从？
服从是个体在社会要求、群体规范或他人意志的压力下，被迫产生的符合他人或规范要求的行为。服从包括群体规范影响下的服从和对权威人物命令的服从，服从个人、团体、组织纪律和规章制度。服从更是一种普遍存在的现象：上学期间服从老师，参加工作后服从单位的领导者…… 所以说，服从是做好工作的先决条件，员工要学会服从领导，忠诚于公司，主动克服困难，直至完成任务，这就是个人需要服从的理由。服从对于社会的协调发展具有重要的意义，对于个人服从是需要持之以恒，要相信有一份付出，便会有一份回报，以最高的热情投入到工作、事业中去吧！
敬业，就是全心全意地对待工作。罗文中尉徒步走过了一个危机四伏的国家，历尽波折，凭自身的
智慧和勇气，三个星期后终于找到了加西亚。罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。在现实生活中存在一个普遍现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好。或许向罗文那样平和地面对，敬业地去工作，也许能智慧看待得失，不再斤斤计较。
总之，一项工作要干就干好，干到问心无愧，只有像罗文中尉那样心怀使命感和责任感，满怀忠诚，绝对服从，敬业地工作。
