招商部
招商主管岗位说明书
一、基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级 编制者签字 二、岗位概述
招商主管 招商部 招商经理 岗位编号 岗位编制 直接下级 审核者签字 ZS02 4人 无 协助招商经理完成广场定位、规划及招商计划 三、职责与任务 职责表述： 1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调研和商业情报成果基础上编制出商业规划方案； 2、收集、获取商家/品牌资源，建立档案，分析并确定目标，研究并提出经营模式，开成各业种和业态主力态商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案； 3、编制招商资料，协助招商经理制定并执行长、中、短期招商策略和优惠； 4、制定并实施签约商家/品牌的移交方案； 职 5、制定并实施商业项目运营期的品牌调整方案； 责 6、负责具体招商方案及计划的落地实施； 一 7、与商业品牌进行谈判沟通，确定场地位置、租期、租金等并签署租赁合约； 8、完成上级交办的其他任务。
四、工作协调关系 内部关系 外部关系 公司各部门 商场内部商户 五、任职资格 教育水平 专业及职称 培训 工作经验 大专以上学历 企业管理等相关专业 接受过招商管理、财务管理等方面的培训 5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验 熟悉商业项目招商流程 所需知识 熟练使用办公软件 具有较强的谈判及沟通能力 能力素质 熟悉本地商业市场，拥有较多的招商资源 六、工作特征 工作环境 办公室、商场内部 正常工作时间： 45小时/周 工作时间特征 平均加班时间： 小时/周 平均出差时间： 小时/周 班制形式： 长白班 长夜班 两班倒 其他 使用工具/设计算机、电话、办公桌、其他办公设备 备 备注
