公司领用烟酒管理制度

第一章 总则

第一条 为规范公司员工领用烟酒的行为，保障公司资产安全，提高员工的自我管理意识和责任意识，制定本管理制度。

第二条 本制度适用于公司所有在册员工领用烟酒的管理。

第三条 公司领用烟酒应当遵循诚实守信、量力而行、节制消费的原则。

第四条 公司领用烟酒应当遵守国家法律法规和公司规章制度，不得损害公司形象和利益。 第五条 公司领用烟酒应当根据自身需求进行申领，不得转借他人或未经批准私自领用。 第六条 公司领用烟酒的具体管理办法由公司总经理办公会议制定。 第七条 公司领用烟酒应当进行台账记录，实行专人管理，确保物品安全。 第 公司领用烟酒管理人员应当严格执行本管理制度，不得擅自变动。 第二章 申领程序

第九条 员工需申请领用烟酒时，应当填写《公司领用烟酒申请表》，并由直接上级审核签字。

第十条 申请表应注明品种、数量、领用原因和用途，必须实事求是，不得虚构。 第十一条 经审核通过后，公司领用烟酒管理人员应当记录申领情况，并交由仓库保管。 第三章 领用要求

第十二条 领用烟酒的员工应当到指定地点、指定时间领取，并在领取时核对数量品种是否符合。

第十三条 领取烟酒后应当在规定时间内交付领用单据，如遗失或损坏应及时报告。 第十四条 未按规定时间交还烟酒或者遗失、损坏不报告的，应当做出相应处理。 第十五条 若因特殊情况需要延长领用时间或者续领，需提前向领用管理人员提出说明并经同意。

第十六条 领用烟酒的员工不得将其用于违法犯罪活动或者做出不当行为。 第四章 监督检查

第十七条 公司领用烟酒管理人员应当对领用情况定期进行检查，如发现异常情况应及时处理。

第十 公司总经理办公会议可根据实际情况要求对领用人员进行抽查，如有违规行为应当进行处理。

第十九条 领用烟酒的员工发现他人有违规领用的行为应当及时向领用管理人员反映。 第二十条 领用管理人员应当对审核通过的领用申请进行台账记录，确保领用情况真实、准确。

第五章 处罚措施

第二十一条 违反本管理制度的员工视情节轻重，公司总经理办公会议可以给予口头警告、书面警告、扣发工资、停职处理等处罚。

第二十二条 对于涉嫌违法犯罪的员工，公司总经理办公会议可报警处理，并按照公司规定给予相应处罚。

第二十三条 公司对违反本管理制度的员工有权追究法律责任，并要求其承担相应经济赔偿责任。 第六章 附则

第二十四条 本管理制度自发布之日起正式实施，如有修订将另行通知。

第二十五条 公司领用烟酒管理人员应当定期对本管理制度进行检查，发现问题及时协调解决。

第二十六条 本管理制度最终解释权归公司总经理办公会议所有。

通过制定公司领用烟酒管理制度，不仅可以规范员工的行为，加强公司资产的管理和保障，还能提高员工的责任意识和自我管理意识。公司将按照本管理制度的要求，严格执行，并对违反规定的员工做出相应处理，以确保公司的正常运营和稳定发展。