建筑工地工伤赔偿根据伤残鉴定等级判断，一级伤残补助金=职工月工资×27。争议需先劳动仲裁，不服可起诉。工伤认定申请需在30日内提出，延长需报社会保险行政部门同意。未提出申请可在1年内直接向社保部门提出。省级社保部门认定事项由用人单位所在地市级社保部门办理。未按时限提交申请，费用由用人单位负担。
法律分析
建筑工地工伤赔偿要根据伤残鉴定等级判断，如：一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27，若用人单位与劳动者对工伤赔偿产生争议的，需要先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
拓展延伸
建筑工地工伤赔偿标准的适用条件和申请流程
建筑工地工伤赔偿标准的适用条件和申请流程根据《劳动保险条例》和相关法规，适用条件包括：1）工伤事故发生在建筑工地；2）工人是建筑工地的正式员工或临时工；3）工伤事故与工作有直接因果关系。申请流程如下：1）及时报告工伤事故给雇主和劳动保险机构；2）就医并保存相关医疗证明和医疗费用；3）填写工伤认定申请表并提供相关证明材料；4）劳动保险机构进行工伤认定并核定工伤赔偿金；5）领取工伤赔偿金。建筑工地工伤赔偿标准的具体金额根据工伤程度、工龄和工资等因素而定，详细标准可咨询当地劳动保险机构。请注意，以上仅为概述，具体操作请遵循相关法律法规和规定。
结语
建筑工地工伤赔偿标准根据伤残鉴定等级判断，赔偿金额由职工月工资×27决定。如对赔偿产生争议，需先进行劳动仲裁，不服仲裁裁决可依法起诉。工伤认定申请需在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出，特殊情况可适当延长。未按规定提出申请的，可在1年内直接向社保行政部门提出。工伤认定由省级或市级社保行政部门办理，用人单位未及时申请的费用由其承担。建筑工地工伤赔偿申请流程包括报告事故、就医、填写申请表、提供证明材料、认定核定和领取赔偿金。具体赔偿金额根据伤残程度、工龄和工资等因素而定，详细标准请咨询当地劳动保险机构。请遵循相关法律法规和规定操作。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
