法律分析：受伤程度评估在工伤赔偿中起到重要的作用。赔偿金额往往与受伤的程度有关。对于同一种职业，同一种伤害，受伤的情形不同，造成的后果也可能不同，赔偿金额自然也不同。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：工伤职工发生工伤，其用人单位应当按照国家有关规定给予伤残补偿。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第二十六条：确定工伤保险伤残等级应当依据工伤职工伤残程度、危害程度和工伤程度标准。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十：劳动者在有效期内发生工伤、职业病或者因工作原因死亡的，用人单位应当承担劳动者的医疗费用、工伤或者职业病的定期体检费用、工伤或者职业病的治疗和康复费用、住院伙食补助费用和护理费用等直接与工伤或者职业病相关的费用。
结论：受伤程度评估在工伤赔偿中具有重要意义，根据工伤保险条例以及劳动合同法的规定，伤残补偿应当依据工伤职工伤残程度、危害程度和工伤程度标准。
