法律分析：工伤责任调解是指在适用工伤保险制度的前提下，雇主和受害者通过调解达成协议，解决工伤赔偿问题。但是，如何评估工伤责任调解的效果却没有具体的法律规定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十六条规定，对工伤保险待遇问题，可由责任方与受害者或者家属协商解决。
2.《民法典》第六十二条规定，合同各方应当遵循公平原则，参照同类型、同情况的交易习惯和行业惯例。另外，第一百六十三条规定，合同法律效力不得损害社会公共利益、损害他人合法权益。
综上所述，评估工伤责任调解的效果需要参考协议的公平、合理性，是否符合行业惯例和法律规定，尊重和保护受害者的合法权益。
