XX乡“五抓”并举强化干部作风建设
今年以来，XX乡按照县委、关于加强干部作风建设的有关要求，以建设一支高素质的干伍为目标，通过五抓并举，切实解决了干部作风中存在的问题，有力地促进了经济社会的快速发展。
---抓学风。紧紧抓住学风中存在的学习不深入、不扎实、不经常、坐不下身、静不下心的问题，引导广大干部牢固树立终身学习的理念，全面开展了创建“学习型XX乡”活动，进一步完善了学习管理机制，改变了以往灌输式的教育方式，通过组织参观、听事迹报告会、观摩等多种形式，提部的学习兴趣。在学习方式上以“学习+激励”为主，采取自读自研、专题辅导、培训考核、交流研讨、联系实际等多种形式来开展学习活动，取得了明显的效果。
---抓风纪。为切实解决个别干部纪律松驰、人浮于事的问题，XX乡进一步严肃工作纪律，制定了《干部行为系列规范》，从办公环境、工作行为、文明接待、语言行为、办事程序、办公时限等六个方面对干部职工进行了严格规范，并把干部执行制度和规范的情况作为年终考核、提拔任用、兑现奖惩的重要依据。
---抓督办。为切实解决个别部门办事拖拉、抓而不实、落而不靠的问题，加大督办工作力度，实行了督办工作一把手负责制，完善了督办工作流程，制定了《督办工作制度》。以督办单、督查工作通报的形式，对需督办工作的重点内容、承办科室、主管领导、具体责任人以及完成时限等做出了具体要求。同时，建立了督查工作交办、催办和情况反馈制度，做到了件件有着落，事事有回音。通过一系列的具体措施，确保了市督办工作和全XX
乡各项重点工作按时限、按要求落实到位。
---抓服务。以开展作风建设年集中活动为契机，以建设“服务型”XX乡为目标，以服务群众为落脚点，强化服务意识、突出服务重点、创新服务手段，树立阳光、勤政、务实、高效的工作作风。深入推进政务公开，简化办事程序，提高工作效率。明确要求各级各部门对上级作出的决策、出台的、安排的工作，不折不扣地落到实处，坚决消除“梗阻”现象，做到令行禁止。广泛开展“比工作态度、赛服务效果，比工作速度、赛服务效率，比工作质量、赛服务效益”活动，积极主动为基层、企业、群众及外来投资者提供热情、周到的全过程服务，切实克服门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”现象，努力形成“亲商、安商、富商”的社会氛围。
---抓考核。为进一步提高工作质量和工作效率，XX乡不断完善工作机制，成立了XX乡督查科，健全了督查工作制度，对各项任务目标进行了细化分解落实，进一步明确了各项责任，对各项目标完成情况实行全程动态跟踪考核，狠抓各项工作任务目标落实。同时，把干部作风纳入绩效考核，加大考核的针对性和实效性，把各项重点工作的开展情况以及在全市的排名情况作为干部作风的重要评价依据，使其更贴近实际，贴近群众，贴近基层，激发了广大干部的工作积极性、主动性和创造性，有效促进了全XX乡各项工作登台阶、上水平。此外，XX乡还根据上级部门关于领导班子和领导干部实绩考核的有关规定，制定完善了领导班子和领导干部考核奖惩制度，进一步促进了领导干部作风的转变。
