2011年 人事评价 结果 简略
◑ 能力 评价 结果NO123456710111213141516评价内容［혁신업무］配分［배분］※ 能力评价 CHECK SHEET 记录时 自动换算 _ 禁止 另外 输入 数值
本人［본인］1次评价［1차 평가］2次评价［2차 평가］责任感［책임감］5职务 竞争力［직무 경재력］5企划力［기획력］5项目 执行能力［학목 집행 능력］5议事 决定力［논의 결정력］5性 业务 执行能力［단독 업무 집행능력5］业务协助 能力［업무협조 능력］5自我开发［자체 개발］5领导能力［영도 능력］5职务理解度［직무 이해도］5良性 生产性［양성 생산성］5质性 生产性［질성 생산성］5出勤 事项［출근 사항］5动机 赋予［동기 부여］5Teamwork5改善能力［개선 능력］5评分(合计/0.8)［평균］100555554445544455592.50#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!#REF!本人［본인］责任感［책임감］职务竞争力［직무改善能力［개선능력］5경재력］4Teamwork企划力［기획력］动机赋予［동기부여］出勤事项［출근사항］1次评价［1차평가］32102次评价［2차평가］项目执行能力［학목집행능력］议事决定力［논의결정력］质性生产性［질성性业务执行能力생산성］［단독업무집행능력］良性生产性［양성业务协助能力［업무협조생산성］능력］职务理解度［직무自我开发［자체개발］이해도］领导能力［영도능력］◑ 业绩 评价 结果
业务 内容［업무내용］［혁革신新업业무］务［원原가价절节감］俭［일一반般업业무］务细部 促进 结果［세부 추진 결과］变更管理、工程异常管理、工程数据确认、技能分析流程。制定了产品基准，并召开基准会议。品质不良工程改善。降低初中终物在库。轻重值［경중갑］1.品质部文件标准化。2.判定基准统一，减少误判。3.品质改善活动1.变更初中终物检验方法2.品质内部全员节检意识教育。 合 计［합 계］1ㅇ 1次 评价者 意见 :ㅇ 2次 评价者 意见 :
