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水电管理办法

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水电管理办法

为进一步强化公司节能工作,管好用好水电资源,减少水电费用开支,特制定此办法。

一、管理责任

办公室全面负责公司水电管理工作,将水电管理纳入主管和员工个人月度考核,由人事部进行评价,公司全员监督执行情况。

二、管理内容 1、用电管理

(1)公司所有人员应认真负责所在部门区域灯光使用情况,养成人走灯灭的习惯。 (2)养成随手关闭不使用的办公设备的习惯,当离开办公室(区)时,注意将所有电器关闭,如电脑、打印机、饮水机等用电设施在下班时要及时关闭。长期不使用的电器应断开电源,减少待机状态的耗能。

(3)各办公电脑、打印机由使用者负责开关,下班后必须断开电源,处于关机状态。 (4)会议室的空调、照明、多媒体等设备应在使用前十分钟内开启,使用完毕后应立即关闭所有用电设备。

(5)室温在26℃(含26℃,±1℃)以下,不准使用空调。空调温度设定夏季不低于26℃(±1℃),冬季不得使用空调,室内无人时关闭空调。特殊天气,如南风天可开启除湿功能。

(6)空调空间内应注意保温,关闭门窗,进出随手关门,减少冷热气的损失,节约用电。

(7)生产车间禁止使用煮水壶、电饭煲、电磁炉等生活电器,饮水请到固定取水点。 2、用水管理

(1)公司所有人员应认真负责所在楼层的水龙头使用情况,做到人走水停,如出现设备故障导致无法关闭水龙头的,应及时报办公室,办公室请专人维修。

(2)日常厕所清洁用水及日常卫生用水应在确保清洁的前提下厉行节约,严禁出现用自来水降温等严重浪费行为。

(3)禁止在停水期间开启水龙头等待有水,防止无人情况下突然来水出现严重浪费现象。

3、报修管理

办公室接到水电设备报修后,应及时组织相关人员进行维修,并做好日常维护,确保水电设备处于正常运转状态,节约水电资源。

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4、设备维护

公司所有人员都有责任维护好公司的水电设备。做到人人互监督,处处好环境。 三、处罚依据

本管理办法由办公室负责监督执行情况,一经发现,立即处罚。

1、办公室内出现人员离开岗位、下班或就餐未关闭灯光或电器不使用未关闭电源的,总经理助理罚款10元/次。

2、办公室内个人电器不使用未关闭电源的,电器设备使用责任人罚款5元/次,直属领导罚款10元/次。

3、会议室、展厅由办公室负责管理,出现无人使用时用电设备未关闭电源的,责任人罚款5元/次,直属领导罚款10元/次。

4、各部门在单独使用会议室结束后,出现用电设备未关闭电源的,该部门主管罚款10元/次。

5、办公室使用空调时,出现未按规定温度(±1℃)使用的,总经理助理罚款10元/次。会议室空调由办公室负责管理。

6、各部门出现人员离开岗位、就餐、下班未关闭灯光、电器或水,所属部门主管罚款10元/次,责任员工处罚5元/次。

7、各楼层出现人员离开岗位未关闭水龙头的,该楼层中所有部门主管均罚款10元/次;水龙头出现故障未及时报修的,该楼层中所有部门主管均罚款10元/次。

8、各楼层出现厕所水龙头未关闭情况,责任人罚款5元/次。如找不出责任人,此楼层所有主管罚款10元/次。

9、其他未注明事项而引起水电资源浪费的,根据情节严重程度,办公室对其裁定责任人并进行罚款处理,且由总经理签名确认处理结果。

10、如发现有人恶意浪费水电,所有人都有权利立刻对其进行制止。如劝解无效,应立刻汇报主管或办公室,办公室将组织人力对其裁定处罚,并将处罚金额奖励给举报人。

11、生产车间如发现员工私自使用煮水壶、电饭煲、电磁炉等生活电器,责任人罚款5元/次,责任主管罚款10元/次。(各生产办公室煮水、手彩煮糖除外。)

12、个人所有处罚金额总和月上限:总经理助理200元;主管200元;员工100元。 三、执行时间

本办法自2015年08月01日起执行,办公室负责本办法的解释与修订。

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