深化学习型企业创建、实施职工素质提升 总结材料
2022年以来，保卫科在公司党政正确领导和泰汶分局、护卫支队及地方机关的业务指导下，全体护卫、保卫人员，认真学习贯彻省、市、集团公司和各级机关指示精神，扎实工作、爱岗敬业，创新社会管理模式，提高社会管理水平，始终遵循管理与服务之中和管理与服务并重的思想理念，把创造和谐稳定环境，确保公司各项生产建设、经营管理、科研工作顺利开展和保护企业物资及职工群众生命财产安全作为保卫工作中心任务。
保卫科护卫队作为公司一支特殊职能的团队，要真正肩负起和完成各项治安保卫工作任务，加强队伍建设是根本，只有高素质有战斗力的队伍才能出色担负起为公司保驾护航的职责，为此，保卫科始终坚持强化队伍建设，提高队伍专业素质和战斗力。（1）加强法律、法规学习作为保卫人员的必备素养，科里制定计划，利用每周三政治业务学习时间，加强法律知识学习先后系统学习了《刑法》《刑诉法》《赔偿法》《行政诉讼法》《治安处罚法》和《企事业单位治安保卫条例》等法律法规，每个阶段进行考核，提高全体队员的法律知识水平和执法用法能力，并将自学知识运用到工作岗位之中，并在工作中向员工宣传教育，做到了知法、学法、用法，真正提高了工作中依法执勤的能力。（2）强化岗位技能
学习，通过自学老同志讲授学习巡逻、门卫检查技能和查处治安案件，人民调解程序及刑事案件侦破技术等岗位业务，使这支年轻的队伍专业水平有了大幅度提高。（3）为完成执勤任务的需要，提高应对各种事件和突发事件的能力，保卫科春秋两季进行全员军技能训练，以提高队员的军事素质，同时培养队伍顽强吃苦精神和服从命令听从指挥的意识，造成一支战斗力强、执行力强的队伍，从队列、拳术到捉捕技巧，全部涉猎，从而为执勤工作打下有力的保障。（4）科务、队务管理规范，在组织纪律、警容风纪、工作作风、基础资料、办公岗位、寝室卫生等诸方面制定规范标准，定期考核奖惩，使整个保卫科护卫队的工作都能按规范运作同时加强了队员执法教育和职业道德教育，要求每个队员正确对待岗位职权不违法、不违纪、不以权谋私和公正公平执纪，廉法热情、执纪严格、执纪纪律，严禁任何人自由裁量一系列教育，使队员真正树立起爱岗敬业、热情服务、立场坚定、刚正不阿的执纪理念。一年来全体队员无一人违法违纪的现象发生，同时保卫科定期组织对队员工作、思想、作风、纪律、执纪水平评议，奖优罚劣有力的促进了保卫工作健康有序发展。
总之，一年来在公司领导的关怀支持下、在各单位部门的配合协助下，保卫科立足岗位，全力完成所肩负的治安保卫重任，全体人员用感恩的心履行自己的职责，保证了矿区
社会治安秩序的持久和谐与稳定，真正起到了为企业发展保驾护航的作用，为公司生产经营建设创造了良好的社会治安环境，然而，由于保卫、护卫队员结构和工作经验等方面因素的，工作中仍然存在着不足和不尽人意之处，个别队员心理素质、执纪理念方式方法欠妥，服务不到位、执纪纠违不尽规范等问题还时有发生，但是，保卫科全体人员有信心、有能力，扬长避短克服不足和不利因素，创新社会管理方式，研究制定符合公司发展需要的保卫工作规范流程，竭尽全力在今后的工作中为新巨龙公司的治安保卫工作再做新的贡献，在创新的佳绩，绝不辜负公司领导和值。
新巨龙保卫科
2022年x月二十五日
保卫科第二季度工作总结1 700字
保卫科第二季度工作总结
及第三季度安排
2022年第二季度，保卫科在矿的正确领导下，紧紧围绕矿井中心工作，组织全体员工认真学习，积极履行岗位职责 ，努力营造治安平安和谐矿井。2022年第二季度我们做了以下几个方面的工作；
一、保卫科内部管理方面
针对保卫科的内部管理工作，一是经常利用大小会，认真组织学习矿井的有关规定及文件精神，把矿井的精神贯彻到每个员工。二是坚持召开科室工作例会，广泛开展开展批评与自我批评，使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性，凝聚了工作向心力，为做好保卫工作起到了积极作用。
二、治安方面
首先，以防范盗窃工作重点部位，对重点要害部位给予了不定时巡检，其次是对重点监控区域给予了24小时监控，再则是化解矿乡纠纷和职工矛盾11次。二季度无发生重大治安案件。
三、消防安全和火工品管理
消防工作始终坚持防消结合的工作方针。一是加强了消防设施、器材的安全检查。二是加强了重点消防单位员工的消防意识宣传教育。第二季度检查三十余次，更换灭火器四十余具，确保了消
防设施、器材完好有效有效。对于火工品的管理，一是每月对火工品“四大员”给予了培训，进一步提高了业务水平，增强了安全管理意识 。二是组织相关单位对火工品的使用给予了督查。二季度无丢失一支雷管、一卷炸药。
第三季度工作安排
1、加强对消防安全和火工品的管理力度。9月份开展一次消防灭火演习；每月不少于3次专项消防安全和火工品管理检查。
2、加强值班巡逻力度，与平地监控强强联合，严厉打击不法分子。
3、在大门设立危爆物品检查站，对出入矿井人员、车辆给予严格检查，发现问题及时解决。
4、开展“六五普法”教育学习活动，提高全矿职工遵纪守法意识。
保卫科
2022年x月x日
