根据《工伤保险条例》的规定，工伤未达到伤残等级的职工虽然不能享受伤残待遇，但仍有权享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些待遇是不可剥夺的。如果职工因工伤住院治疗，伙食补助费或外出就医的交通、食宿费用将由工伤保险基金支付。根据该条例的规定，职工只要因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，就有权享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当选择签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律分析
工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支出。
根据《工伤保险条例》第三十条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
拓展延伸
工伤鉴定等级如何影响劳工权益保障？
工伤鉴定等级对劳工权益保障具有重要影响。工伤鉴定等级是根据劳动者工伤程度的评估结果进行划分的，通常分为轻伤、重伤和特重伤等级。工伤鉴定等级的高低直接关系到劳工能否享受相应的工伤保险待遇和补偿。较高的工伤鉴定等级意味着劳工受伤程度较严重，可以获得更多的医疗费用报销、伤残津贴和康复费用等。此外，工伤鉴定等级也会影响劳工的工伤赔偿金额。因此，正确评估和确定工伤鉴定等级对于保障劳工权益至关重要，确保他们能够获得应有的赔偿和福利。
结语
工伤鉴定等级对劳工权益保障至关重要。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤未达到伤残等级的职工仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。工伤鉴定等级高低直接关系到劳工能否获得相应的工伤保险待遇和补偿，也影响工伤赔偿金额。正确评估和确定工伤鉴定等级，是保障劳工权益、确保其获得应有赔偿和福利的重要保障措施。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
