工伤的伤残赔偿金申请条件：根据《工伤认定办法》，职工应在事故或职业病发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出认定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提供劳动合同、诊断证明等相关材料。
法律分析
工伤的伤残赔偿金申请条件：
《工伤认定办法》
第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
拓展延伸
工伤伤残赔偿金申请流程及条件
工伤伤残赔偿金申请流程及条件是指在发生工伤事故导致劳动者伤残后，劳动者可以向相关部门提出申请，以获得相应的赔偿金。申请流程一般包括以下几个步骤：首先，劳动者需要向所在单位报告工伤情况，并填写相关申请表格；其次，单位将劳动者的申请材料提交给劳动保障部门；然后，劳动保障部门将组织对劳动者的伤残情况进行评定；最后，根据评定结果，劳动保障部门将确定赔偿金额并支付给劳动者。申请条件主要包括：劳动者必须是在工作岗位上发生事故导致伤残；事故必须是属于工伤范畴；劳动者必须及时报告工伤情况并提出申请。通过遵循申请流程和满足申请条件，劳动者可以顺利获得工伤伤残赔偿金。
结语
工伤的伤残赔偿金申请条件严格，按照《工伤认定办法》规定，职工应在事故发生或职业病诊断后30日内向社会保险行政部门提出申请。未及时提出申请的，可在1年内直接按规定提出。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同、诊断证明等材料。工伤伤残赔偿金的申请流程包括报告工伤、提交申请、评定伤残情况和支付赔偿。劳动者必须在工作岗位上发生事故导致伤残，并及时报告工伤情况并提出申请，才能顺利获得赔偿金。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
