工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴。补助金按伤残等级和个人工资的倍数发放，津贴按伤残等级和个人工资的比例支付。退休后，停发津贴，享受基本养老保险待遇，如低于津贴标准，由工伤保险基金补足差额。
法律分析
一次性伤残补助金一般一个月左右可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额按本人工资的数倍发放。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
拓展延伸
伤残补助金的申请条件和审批流程
伤残补助金是为了帮助因意外事故或工伤导致身体残疾的人士获得经济支持。申请伤残补助金需要满足一定条件，如残疾程度评定、工作能力评估等。申请流程包括填写申请表格、提供相关证明文件、提交申请材料等。申请提交后，相关部门会进行审查和评估，包括医疗评估、财务状况调查等。审批流程通常需要一定时间，申请人需耐心等待。一旦申请获批，伤残补助金将按照规定的发放时间进行支付。具体的申请条件和审批流程可能因地区和而有所不同，建议申请人在申请前详细了解相关要求和流程。
结语
伤残补助金是为帮助残疾人士获得经济支持而设立的。申请该补助金需满足一定条件，如残疾程度评定和工作能力评估。申请流程包括填写表格、提供证明文件和材料等。审批过程需经医疗评估和财务调查，耗时较长。一旦获批，补助金将按规定时间支付。具体条件和流程因地区和而异，建议申请人在申请前详细了解要求和流程。
法律依据
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
