律师解答：
《中华人民共和国工会法》规定，企业应当按照当年职工工资总额的一定比例提取用于工会经费。根据该法的规定，工会经费应当不少于企业职工工资总额的2%，也不得高于10%。而具体比例则由企业和工会共同协商确定。工会经费是由企业按照员工工资总额一定比例提取，主要用于支持工会开展各项工作，如职工教育、文体活动、劳动保护、权益维护等等。此外，工会经费还可以用于企业和职工之间的协商和谈判，如集体合同谈判等。另外需要注意的是，《工会法》还规定了工会经费的使用范围和管理制度。工会经费必须专款专用，不得挪作他用；同时，企业应当按照工会章程规定的程序设立和管理工会经费账户，并定期公开工会财务情况。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第四十九条 企业应当按照当年职工工资总额的一定比例提取用于工会经费。工会经费不得低于企业职工工资总额的2%，也不得高于10%。
