医院文明单位创建工作制
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（标准、完整、实用、可修改）
内部管理制度系列
GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-198
医院文明单位创建工作制度范文
Model work system for creating civilized units in hospitals
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
医院文明单位创建工作制度
创建文明单位，是推进医院三个文明建设不断发展的有效形式。为了在全院广泛开展创建文明单位活动，加强和规范医院文明单位的建设管理，根据卫生系统精神文明创建活动的总体要求，结合医院工作实际，制定本办法。 (一)文明单位是以开展群众性的精神文明建设活动为基本特征，社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设有机结合、协调发展的先进单位。
(二)文明单位创建工作要以理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以构筑和谐卫生为主题，以保障人民健康为中心，以开展优质规范化承诺服务、诚信建设和构建和谐单位为主要内容，促进卫生事业全面快速发展。
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GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE (三)医院成立文明单位创建工作领导小组，办公室设在办公室，党政主要负责人是创建工作的第一责任人，亲自主抓创建工作，将创建工作摆上重要议事日程。 (四)文明单位创建工作要坚持“齐抓共管、重在建设、勤俭节约、注重实效”的原则，各有关部门互相支持，密切配合，从实际出发，让群众受益，不搞形式主义，实行三个文明建设一体化管理，使之互相促进，协调发展。 (五)医院文明单位创建工作要有部署、有规划、有检查、有评比、有总结，使创建工作有坚强的领导保证。 (六)各级组织、部门要认清形势、明确责任，深入理解文明单位创建的基本内涵，积极引导广大干部职工开展各种形式的自建和共建文明单位活动，把文明单位创建的各项任务、要求贯穿到实际工作中，引向深入，抓出实效。
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