附件： 工资、绩效奖金结构表
职务：行政办公室主任
序号 一 二 三 四 五 六 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 科 目 基本工资 节假日、休息日上班工资 晚班工资 通讯费 休息 合同期：20 年 月 日至20 年 月 日
计 算 方 法 根据公司《考勤制度》执行 如公司有事，而电话联系不上，扣除通讯费5元/次 每周一天 绩效奖金工作基本内容（未做到不计绩效奖金） 协助员工招聘、合同签订、住宿登记安排 协助员工请假、离职手续办理、离职谈话、员工投诉信息收集、处理 协助宿舍管理，如宿舍防火、防盗、安全、宿舍用水用电包括水电费抄度等工作 协助员工办理上岗手续、工资卡、暂住证，接待相关客人到公司找领导安排工作 员工上岗前有关制度讲解、安全培训，新员工公司制度掊训 制度制订、修订、颁发、执行 各类档案建立、协助公司上级领导工作安排 质量事故调查 质量事故执行 200元/月 会议组织、记录，按时参加生产、业务会议，财务、行政会议 对各类会议形成的需解决的问题列入问题解决责任表分发相关责任人，并对解决责任人执行情况进行跟踪督导 组织、安排办公区、售楼部（每天一次）、仓库、宿舍（每周一次）巡查，对巡查发12 现的问题列入问题解决责任表分发相关责任人，并对解决责任人执行情况进行跟踪督导 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 部门沟通、协调、处理日常员工纠纷，及时化解员工矛盾，协助公司人事安排、调整 深入基层，把握员工思想动态，做好公司正面宣传工作、协助安排公司招待工作 培训（内训、外训）组织、计划、实施 督导员工出勤情况、记录、月初汇总出勤表交给财务部 车库管理、车辆保险、事故处理、公司车辆调度、管理 办公区、售楼部6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 安全生产，办公区、宿舍区防火、防盗、用电、用水等管理工作 抗台、防暑落实、通风系统巡视、节假日大扫除工作安排、落实 门卫保安工作管理、食堂采购、卫生等日常管理 配电房管理、监督驾驶员出车登记工作、提前通知及整理周会会议资料 每月安排一次厕所、楼梯的清洗，天花板的清理，跟进清洁工各项工作的完成情况 每日上午返看前日监控，最少挑选10个，填写监控日志 50元/月 50元/月 50元/月 2000元/月 100元/月 金额 1200元/月 200元/月 50元/月 100元/月 5元/次 100元/月 150元/月 复印各项报表（解决问题责任表、质量调查表、各类文件、通知等资料）分发相关责任人 合计工资总额（未包括手机费、加班费） 备注 1、上班期间如超假，则按60元/天计算扣除相应的金额；白天加班，则按60元/天计算加班费。 2、第8、9点绩效奖金于合同期一次性发放，合同期内离职自愿放弃全部绩效奖金。 签名： 年 月 日
