班主任工作考核奖励办法
班主任工作考核评估以《班主任岗位职责》、《班主任常规工作管理》和《班级常规工作月考核》的量化结果为基本依据，考核奖励办法如下：
1、考核本着公正、公平、公开的原则；
2、考核内容是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的；
3、以当月各项考核分累计，各年级设：一等奖：1名；二等奖：2名；三等奖：3名。（各等第宁缺勿滥）
4、在学校年终目标考核中，各年级评出一名优秀者，评选条件参照《班级常规工作月考核》，以年度考核第一名为优秀。
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