三项机制推动职工互助保障工作 山东省济南市平阴县总工会副 孙静 山东省平阴县总工会把职工互助保障工作 训等形式，提高从事互助互济工作人员的服务 作为维护职工合法权益，为职工办好事、办实 意识和业务水平。对于不符合救助条件的，耐 事、解难事的重要内容，充分发挥互助保障工 心说明情况，按规定做好解释工作；对不符合 作在“关爱民生，共建和谐”中的作用。一是 互助互济救助条件又确有特殊困难的职工，通 实行目标责任制。县总工会制订了《关于开展 过其它方式的救助帮助他们缓解困难。三是完 以“团结互助、构建和谐”为主题的职工互助 善激励机制。县总工会将职工互助保障工作列 保障活动的实施意见》，将任务指标分解到各 入全年考核目标内容，半年进行检查，年终进 乡镇、系统和大企业工会。二是规范运作机制。 行考核。健全完善了职工互助保障工作先进单 加大宣传力度，对广大职工做到“四个讲清”， 位、个人参评条件及表彰奖励办法，年底对成 即讲清入会的意义、入会的条件、救助的范围 绩突出的单位与个人进行表彰奖励。由于措施 和金额，使广大职工对互助保障有一个全 得力，充分调动了全县各级工会和广大职工参 面细致的了解，避免在具体工作中出现一些不 保的积极性。截至目前，全县已有３４个基层工 协调的问题。同时，通过举办培训班、以会代 会参保，参保职工达４８５５人，其中女职工特殊 保险６９４人，参保金额达１０ 万余元，同比增长６２．１％。回 ６月７日，被安徽淮北矿 业涡北煤矿职工喻为“快板王” 的综采区职工郑殿华抽时间为 大伙来段安全快板，提醒工友 牢记安全。（陈彪摄）
