职责：
1、制定创意部的工作流程和标;
2、带领并指导重要品牌的创意构思及执行，组织运作并负责监督实施方案顺利进行;
3、定期向管理层汇报创意部工作安排与进度，作出部门评估报告和发展建议;
4、负责创意部的绩效考核制定、实施、完善;
5、负责公司创意部工作的管理和指导，领导整个创作队伍和布置任务， 统筹安排工作，把控作品品质;
6、客户部进行日常沟通、达成共识，协助客户部完成相关策略创意的形成。;
7、负责对本部门下属培训，负责创意部的绩效考核制定、实施、完善; 负责建设并科学管理创作团队，不断提升创作部的整体工作效率，冲击更高创意水准。
职位要求：
1、3年以上同等职位工作经历。对线下广告要有经验，35岁以上。谦虚、踏实、诚信的个性;坚定地追求设计职业发展，热爱设计工作。
2、优秀的创意能力、领导能力、沟通协调能力、讲稿能力;
3、有线下全案的工作经验和能力，擅长策略性思考及创意性思考，对策略及文案有独特理解和表现能力，熟悉项目执行细节和制作工艺;
4、能亲自完成策划和设计
5、具有良好的英文水平。
