有用的，只要你有足够多的时间，你每去一次劳动局，劳动局就去找一次企业，一般都会有人理的，不过问题是你耗不耗得起，一般能调解的都是直接调解的，不能调解的才要仲裁，一般情况下，你去劳动局投诉，只要你有理的，企业会和你调解，因为企业也怕麻烦，如果你提出一些无理要求，企业干脆和你耗下去，然后在仲裁，一般来讲你也拿不
找劳动局有用吗详情：1、有用。根据劳动合同法的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有...
讨薪去劳动局是有用的。劳动局（人力资源和社会保障局）是维护劳动者权益的重要机构。其依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动局会依法进行处理，确保劳动者的合法权益得到维护。劳动局处理讨薪案件...
拖欠工资找劳动局是有一定作用的。劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。用人单位...
老板拖欠工资告劳动局是有用的。当遇到老板拖欠工资的情况时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：向劳动监察部门投诉举报：劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构。你可以向当地的劳动监察部门提交投诉举报，详细说明老板拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并根据调查...
去劳动局投诉拖欠工资是有用的。面对用人单位拒付或拖欠工资的情况，劳动者可以通过向劳动局投诉来维护自身权益。以下是具体原因和可能的结果：责令支付：劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其在限期内支付拖欠的工资。额外赔偿金：如果用人单位在劳动监察部门规定的限期内仍未支付...
劳动局可以依法展开调查并责令支付。当农民工遭遇工资拖欠问题时，可以向劳动局投诉举报。劳动局会依法对用人单位展开调查，核实工资拖欠的事实。一旦确认存在拖欠工资的情况，劳动局会责令用人单位限期支付拖欠的工资。劳动局具有调解和处罚权。在处理工资拖欠问题时，劳动局还可以发挥调解作用，通过与用人单位...
法律分析：有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由...
有用的。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
法律分析：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
