如果一直拿不到离职证明，可以采取以下措施：收集证据：准备能证明你是公司员工的证据，如工作证、工资条、劳动合同等。准备辞职的相关证据，如辞职信、电子邮件通知、短信或电话录音等，证明你已经按照公司规定提出了辞职。向当地劳动监察大队投诉：携带上述证据，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会依法对用人单位
离职后单位不给离职证明，劳动者可以采取以下措施：一、与单位沟通：首先，尝试与单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明需要离职证明的原因，并要求尽快办理。二、向劳动行政部门投诉：如果单位仍然拒绝出具离职证明，劳动者可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。根据《劳动合同法》第八十九条，劳动行政部...
无法拿到离职证明的原因可能有很多种，以下是一些常见的原因：1、前雇主无法联系：如果离职时没有和前雇主保持联系，也没有留下联系方式，可能无法与前雇主取得联系，导致无法拿到离职证明；2、前雇主不愿意提供：有时候，前雇主可能不愿意提供离职证明，可能是因为您的离职原因不太好，或者前雇主不同意离职...
你可以带上一些能证明你是公司员工的证据和辞职的相关证据，到当地劳动监察大队投诉解决。相关法律参考:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。《中华人民共和国劳动合同...
如果离职证明丢失了：建议先直接跟公司沟通，看是否能重新开具一份。如果公司不同意，可以尝试向劳动监察部门咨询，但难度可能较大。因此，拿到离职证明后，应妥善保管，并复印几份备用。总之，离职证明是劳动者职业生涯中的重要文件，应妥善保管并合理使用。在离职过程中，遇到任何问题都应保持冷静、理性处理...
如果离职后单位不提供离职证明，你可以采取以下措施：与单位负责人沟通：直接与单位负责人沟通，明确表达你对离职证明的需求。解释离职证明对你的二次就业影响，以及单位拒绝提供离职证明可能带来的法律后果。向上级劳动管理部门投诉：如果单位仍然拒绝提供离职证明，你可以向上级劳动管理部门进行投诉。在投诉时，...
劳动者离职1个月仍然未拿到用人单位出具的离职证明，劳动者可以去劳动监察投诉该用人单位。依据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应该在离职时为劳动者办理离职手续并结清工资。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；2、投诉时，需要你携带本人身份证，...
一、已经离职，但是还没有拿到离职证明，该怎么办？首先要知道正规的公司在就职的时候也是会签一定的就职合同，所以离职的时候也是需要离职证明的，如果没有离职证明，那么员工在找工作的时候就会受到，同时也会因为没有离职证明唯有找不到工作，因此离职证明对于员工来说是非常重要的一个证明，有了这个...
劳动者在解除劳动关系后，为拿到离职证明的可用人单位索取，或者直接向劳动仲裁委员会申诉。用人单位应当在和劳动者解除劳动关系起办理劳动关系解除手续，并出具劳动关系解除证明，在15天内办理劳动者的社保转移手续，参照《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
法律主观：入职新公司没有离职证明，可以运用以下方法取得离职证明：该员工向原单位提出的离职申请；该员工与原单位的工作交接记录表；该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。法律客观：《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明；由劳动行政部门责令改...
