心理健康状况调查方案修订版

来源：暴趣科技网

普光气田集输气
职工心理健康状况调查方案

普光气田职业心理健康状况调查工作组
二0—三年元月二十三日
普光气田集输气职工心理健康状况调查方案

由于近年社会的变革，人们生活和工作节奏加快，压力增大，随

之而来的是员工心理疾病和精神疾患的逐年攀升。据世界卫生组织(WHO)统计，全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%o而我国的统计显示，94.24%的上班族有明显压力症候群，症状包括：焦虑，失眠，情绪失调等问题。心理问题严重影响了企业的健康发展，成为一个亟待解决的问题。为此全国各大企业都开始重视员工的心理健康问题，纷纷推进员工心理健康工程，把企业心理健康工作作为企业文化的重要组成部分，作为提高企业凝聚力、劳动生产率和增强企业核心竞争力的重要手段。

普光气田职工长期工作在生产一线，工作环境艰苦，劳动强度大，

工心理健康造成直接影响。为了摸清普光气田职工心理健康状况，更
且长时间不能与家人团聚，无形中加大了工作和生活中的压力，对员

围，构建完善促进员工心理健康的各项规章制度，全面提高员工的心

理健康水平，公共事业管理处普光项目部依据分公司HSE管理部年

度工作计划要求，拟于2013年一季度组织采气厂职工开展职业心理

健康状况调查，现制定本调查方案。

一、组织领导

成立职业心理健康状况调查工作领导小组：
组长：由分公司HSE监督管理部、党群部和公共事业管理处领

导担任。

成员：由HSE监督管理部、分公司群工部、采气厂HSE部和公共事业管理处西南项目部有关人员组成。

领导小组下设办公室，办公室成员有杨太和、聂智和李振乾等4—6人组成，杨太和同志担任办公室主任。其职责是负责职业心理健康调查工作的计划设计、并组织具体实施落实，及时向职业心理健康状况调查领导小组汇报工作，并接受领导小组的督察和指导。

二、调查对象、内容和方法
（一）对象
普光分公司采气厂职工。以数字随机的方法抽取不少于5个单位（集输气站、机关科室）.80人以上当班职工进行调查。
附表\
（三）方法
只调查当班职工。调查人员首先解释清楚本次调查目的及有关事项，使被调查对象没有思想负担，尔后现场填写调查问卷。

调查结束后做统计处理，最后写出调查报告。

三、工作进度

（—）调查表

2013年1月80—15日设计完成
（二）调查方案
2013年1月16日一23日编写完成
（三）现场调查
2013年2月25日一3月10日完成调查，收集完整资料。

（四）资料统计
2013年3月"一3月20日完成
（五）调查报告
2013年3月31前完成

附：《普光气田采气厂职工心理健康调查问卷》
二O—三年元月二十三日

普光气田采气厂职工

心理健康调查问卷

答题说明

本问卷希望了解您的身心健康、社会适应以及工作状况。问卷每一部分的前面都有指导语告诉您应该如何答题，请一定读懂它们，然后再开始答题。答案没有“对”、“错”、“好”、“坏”之分，对每个题目不必花太多时间思索。本问卷实行匿名作答，因此请不要顾虑，按照自己真实的情况回答即可。

普光气田员工心理健康状况调查工作组

基础资料

1.您的年龄：①30以下②31— 35 ③36— 40 @41 — 45 @46 — 50⑥50以上

2?性别：①男②女

3.您文化程度：①初中及以下②高中③职高/中专④大专⑤大学⑥研究生及以上

4. 您参加工作年限：①5年以下②5— 10年③10— 15年④15— 20年⑤20年以上

5. 您到普光气田工作的年限：①3年以上②2—3年③1—2年④1年以下

6. 您是：①气田在册职工②外包工③其它（请填写）

7. 您的职务：①普通员工②班组长③基层队干部（非科级）④科级⑤处级及以上

&您的工作岗位：①管理岗②技术岗 ③操作岗 ④后勤岗

您的工作地点：①室内②室外③野外

9. 您每日连续工作时间是：小时；每周累计的工作时间是：小时

10. 婚姻状况：①未婚②已婚③再婚④离婚⑤丧偶

您是否已有孩子：①是②否；（如有，有几个：

12. 孩子的年龄：_________）11.

13.

①一点也不需要②不太需要③不确定④有些需要⑤非常需要

14.	你认为下面哪一副图准确地描述了自己与家庭的关系（）

15.你认为下面哪一副图准确地描述了自己与单位的关系（）

第一部分
请您根据自己近一个月以来下述躯体或情绪反应出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“V”。

	完全不符合	比较不符合	有点符合	比较符合	完全符合
	O	1	2	3	4
	O	1	2	3	4
	O	1	2	3	4
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	O	1	2	3	4
	O	1	2	3	4
	O	1	2	3	4
	O	1	2	3	4
	O	1	2	3

1 2 3 4

第二部分
请您根据自己近一个月以来下述心理或行为出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“V”。

完
全
不
符

比
较
不
符

有
点
符
下载

比较符高

完
全
符
清

合合

1、对声音刺激敏感	1	2	3	4
2、对气味刺激敏感	1	2	3	4
3、对光线刺激敏感	1	2	3	4
4、难以将注意力投向当前活动中	1	2	3	4
5、注意力容易分散	1	2	3	4
6、记忆力下降，好忘事	1	2	3	4
7、思考问题时，脑子一片空白	1	2	3	4
8、面对问题，做判断困难或做出错误的判断	1	2	3	4
9、做事冲动、好发脾气	1	2	3	4
10、缺乏耐心	1	2	3	4
11＞饮酒	1	2	3	4
12、吸烟	1	2	3	4
13、回避与人接触	1	2	3	4
14＞工作不主动	1	2	3	4
15、做事拖沓	1	2	3	4
16、懒得打理自己	1	2	3	4

请您根据自己近一个月以来下述在工作感受中出现的频率来选择最符合自

全不符合	较不符合	点符合	较符合	全符合

O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
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O	1	2	3	4

O 12 3 4

13、在工作时感到被孤立	1	2	3	4
14、升职缓慢或没有升职希望	1	2	3	4
15、没有足够的个人发展空间	1	2	3	4
16、采气厂、站组织结构僵化，不能顺应快速发展	1	2	3	4
17、部门间缺乏有效沟通	1	2	3	4
18、单位薪酬制度不合理	1	2	3	4
19、单位对我的表现没有足够的反馈	1	2	3	4
20、采气厂、站层次太多，办事缺乏效率	1	2	3	4
21、单位有不合理的、规定和程序	1	2	3	4
22、家人对工作理解和支持不够	1	2	3	4
23、照顾家人，需要我投入大量精力	1	2	3	4
25、单位里竞争激烈，我害怕不保自己的现状	1	2	3	4
26、我感到单位里存在年龄歧视	1	2	3	4
27、我不能控制自己的工作进度	1	2	3	4
28、在工作之余，我没有精力去做其他事情	1	2	3	4
29、我对目前的薪水不满意	1	2	3	4
30、我常常碰到计划外的事情	1	2	3	4

请您根据自己近一个月以来下述在工作中倦怠感出现的频率来选择最符合

全不符合	较不符合	点符合	较符合	全符合

O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	下	载	高	清
O	1	2	3	4
O	无	水	印	4

O 1 2 3 4

15、我自信自己能有效地完成各项工作

第五部分

请您根据自己近一个月以来下述在社会和家庭生活中的感受出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“V”。

完全不符合	比较不符合	有点符合	比较符合	完全符合
				4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O 豆	1 网	2	3	4
豆	网	网2	3	4
豆	网	2	3	4



				4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3	4
O	1	2	3

O 1 2 3 4

第六部分

请您根据自己近一个月以来在普光气田生活工作期间下述情况出现的频率来选择最符合自己的选项，并在相应的数字（0=完全不符合；1=比较不符合；2=有点符合；3=比较符合；4=完全符合）上打“V”。

完
全
不
符

比
较
不
符

有
点
下载合

比
较

合高

完
全
符
清

合

水

印

O 1

2、周围同事工作效率始终不高	1	2	3	4
3、领导重视我所承担的工作	1	2	3	4
4、领导从来没有关心过我	1	2	3	4
5、与同事关系不和	1	2	3	4
6、与领导关系不和	1	2	3	4
7、普光气田生活条件很差	1	2	3	4
8、经常生病	1	2	3	4
9、希望休假时间早点到	1	2	3	4
10、如果有选择的机会仍然选择在普光气田工作	1	2	3	4