济宁硕士人才引进

法律分析：硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴。法律明确规定，济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由财政按照下列标准给予人才津贴：

1、全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；

2、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；

3、全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。

法律依据：《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》 第六条 济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由财政按照下列标准给予人才津贴：

（一）全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；

（二）全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；

（三）全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。