不能。《劳动合同法》规章，用人单位应该按照劳动合同约定与国家规章，向劳动者及时足额的支付报酬，《薪资支付暂行规章》规章，用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
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