律师解答：
入职签订合同注意事项:1、首先熟悉国家劳动法规定;2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。3、合同上应该写每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工I资的发放。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同,建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，当自工之日起一个月内订立书面劳动合同。人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自肛之日起建立。
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