工业事故责任划分的标准是什么？有哪些法律依据？

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第1种观点： 法律分析：工业事故责任的划分是一个复杂的问题，但其中有几个重要的因素需要考虑。首先是事故的性质和原因，特别是是否是因为公司或个人的疏忽或违规行为导致的。其次是事故影响的范围和严重程度，包括受害者的人数、财产损失和环境影响等。最后是责任主体的身份和责任承担能力，包括公司、个人和等。这些因素都会影响责任的划分和赔偿的数额。法律依据：1.《中华人民共和全生产法》第三十三条：事故责任由事故发生单位负责，责任人应当依法承担交通、医疗和安葬等费用，赔偿事故造成的其他损失。2.《中华人民共和国侵权责任法》第十九条：因生产经营活动造成他人损害的，由生产经营者承担民事赔偿责任。3.《中华人民共和国刑法》第 232 条：因生产安全事故罪，造成严重后果的，以人为单位，对该单位判处罚金；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。综上所述，工业事故责任的划分需要综合考虑多种因素，包括事故原因、影响范围和责任主体等。相关企业和个人应当严格遵守国家的安全生产法规，承担相应的法律责任和社会责任。

第2种观点： 根据我国企业职工伤亡事故分类的规定，具体事故类别包含：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及其它伤害等等。法律依据：《中华人民共和国国家标准:企业职工伤亡事故分类(GB41-86)》 01 物体打击02 车辆伤害03 机械伤害04 起重伤害05 触电06 淹溺07 灼烫08 火灾09高处坠落010 坍塌011 冒顶片帮012 透水013 放炮014 火药爆炸015 瓦斯爆炸016 锅炉爆炸017 容器爆炸018 其它爆炸019 中毒和窒息020 其它伤害

第3种观点： 法律分析：我国在工伤事故统计中，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB41-1986）将企业工伤事故分为20类，分别为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。